上半年我司牢固“企業(yè)要發(fā)展人才是保障”的觀念，明確提出“提速必須提素”的總體要求，企業(yè)先后出臺了鼓勵企業(yè)決策層、執(zhí)行層干部及普通員工進(jìn)修中高級職稱、實行內(nèi)聘兼職教師和專業(yè)技能培訓(xùn)責(zé)任人等一系列新制度和新規(guī)定，為人才的成長和脫穎而出打開通道。同時通過全方位、多角度、多層次的培訓(xùn)，大力加強人才隊伍的整體建設(shè)，上半年共開展各類培訓(xùn)二十余次，300余人次受訓(xùn)，人均學(xué)時超過10小時。
扎實有效的工作換來豐碩成果，目前企業(yè)培養(yǎng)和在進(jìn)修中的高級技師已超過20人，其他各類高等專業(yè)人才30余人，鍛造出了一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的高素質(zhì)、高水平、高技能的人才隊伍。一、二車間先后被公司分別授予“2017年度上半年培訓(xùn)工作先進(jìn)車間”稱號。
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png){kind=small}
